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招聘與面試專題

招聘與面試招聘與面試技巧培訓旨在幫助學員了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。招聘面試培訓課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。

關鍵字:
  • 招聘與面試技巧培訓
  • 招聘面試培訓
  • 企業招聘流程

招聘與面試公開課

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[核心提示]如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合,并具有前瞻性;如何與業務部門共同制定合理招聘計劃,并優化人才結構;如何選擇合適的招聘模式,制定相應的招聘關鍵績效指標;如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力,提高招聘效率;數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維...

開課計劃:

上海班 2021-05-14

深圳班 2021-08-06

北京班 2021-10-15

上海班 2021-12-03

基于核心勝任能力的招聘與面試技巧

05月14日上海  課時:2天  賈老師

[核心提示]基于核心勝任能力的招聘與面試技巧培訓,內容主要有人才配置與甄選的理念認知,基于核心勝任能力的面試設計技巧,招聘面試的主要方式,面試前的準備工作,行為性問題與STAR面試技巧,面試過程中的其他注意要點等,旨在使學員掌握基于核心勝任能力的招聘與面試技巧技能。

開課計劃:

上海班 2021-05-14

高效招聘與面試技巧

05月27日廣州  課時:2天  林老師

[核心提示]高效招聘與面試技巧課程培訓,幫助學員掌握結構化面試的提問和傾聽技巧,把握面試中的細微信息,判斷候選人是否符合要求,掌握科學的評估方法,準確判斷求職者的綜合素質,掌握設計專業招聘面試流程的工作方法,讓面試工作更加高效流暢,掌握實用的人才測評專業技術,從此看人“不...

開課計劃:

廣州班 2021-05-27

人才緊缺時代,高效面試官實戰能力提升

06月18日廣州  課時:2天  楊輝

[核心提示]人才緊缺時代,高效面試官實戰能力提升培訓,旨在使學員熟悉面試的流程及流程中的注意事項,辨識面試中的“真實”與“謊言”,明晰招聘的重要性,認清招聘和選才誤區并有效的避免,根據目標和維度設定面試計劃,掌握正確的面試標準,掌握結構化面試、測評的方法與技巧。

開課計劃:

廣州班 2021-06-18

深圳班 2021-09-17

招聘與面試內訓課程

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招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

慧眼識人-高效招聘面試技巧課程培訓,旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求...

招聘與面試文庫

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餐飲招聘用這些怪招,能出其至勝

餐飲招聘用這些怪招,能出其至勝

餐廳似乎一年到頭都在用工荒,招個服務員真是讓餐廳老板和店長都愁壞了。小編找到了一些餐廳招聘的“怪招”,在...

如何進行招聘面試:10分鐘面試招到核心員工

而現實是,審犯人式的面試隨處可見。沒有經驗的或那些責任心一般的面試官,只是把面試當成程序化地問幾個問題,...

招聘網站遭遇尷尬 網絡招聘能玩出多少花樣

在網絡沒有興起之前,求職或者招聘,只能通過紙媒、電視和廣播這三條途徑實現。不過,網絡改變了這一切,隨著Ch...

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書訊:招聘管理工作手冊
《招聘管理工作手冊》旨在幫助企業規范招聘管理工作,解決招聘管理工作中面臨的重點、難點問題,提高企業招聘工作的整體效率。


書訊:招聘管理與人才選拔:實務、案例、游戲
通過簡歷分析、面試測試、情境模型測試、員工職業興趣與職業價值觀測試、員工個性與職業能力測試、員工身體健康與心理健康測試、...

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